Tes Psikotes Mastung

Tes ini menggunakan model Big Five (OCEAN) untuk mengukur dimensi kepribadian utama Anda.

Perhatian sebelum memulai:

  • Waktu pengerjaan adalah 30 menit.
  • Terdapat 50 pernyataan kepribadian.
  • Pilih jawaban yang paling menggambarkan diri Anda.
  • Tidak ada jawaban benar atau salah.
  • Pastikan koneksi internet stabil.
  • Kerjakan dengan Jujur, Dilarang menggunakan Bantuan AI.

Mengenal Tes Psikotes Big Five Personality (OCEAN)

Tes Psikotes Mastung menggunakan metodologi ilmiah Big Five Personality Traits yang diakui secara global dalam bidang psikologi industri dan organisasi. Model ini mengukur lima dimensi utama kepribadian seseorang untuk menentukan kecocokan dengan budaya kerja dan posisi yang dilamar.

5 Dimensi Kepribadian yang Diukur:

  • Openness (Keterbukaan): Mengukur tingkat kreativitas, rasa ingin tahu, dan keterbukaan terhadap pengalaman atau ide-ide baru.
  • Conscientiousness (Kehati-hatian): Mengukur tingkat kedisiplinan, keteraturan, tanggung jawab, dan orientasi pada target/hasil.
  • Extraversion (Ekstraversi): Mengukur tingkat kenyamanan dalam bersosialisasi, antusiasme, dan kemampuan berkomunikasi dengan orang lain.
  • Agreeableness (Keramahan): Mengukur tingkat empati, kerja sama tim, dan kepedulian terhadap lingkungan sosial di kantor.
  • Neuroticism (Stabilitas Emosi): Mengukur kemampuan seseorang dalam mengelola stres, tekanan kerja, dan stabilitas emosi saat menghadapi masalah.

Tes ini dirancang khusus oleh tim HRD Mastung untuk membantu kami menemukan talenta-talenta terbaik yang tidak hanya ahli secara teknis, tetapi juga memiliki karakter yang kuat dan positif. Hasil tes ini akan menjadi salah satu pertimbangan utama dalam proses rekrutmen di PT Mastung Digital Kreatif.

Psikotes Online untuk Latihan dan Seleksi

Psikotes online membantu pengguna berlatih menghadapi pola soal yang umum digunakan dalam proses rekrutmen. Bagi perusahaan, sistem asesmen digital juga dapat mempermudah penyaringan awal kandidat dan penyusunan hasil secara lebih efisien.

Hasil tes sebaiknya dipahami sebagai salah satu bahan evaluasi, bukan satu-satunya dasar keputusan. Untuk kebutuhan rekrutmen organisasi, tim Mastung dapat membantu menjelaskan alur penggunaan dan opsi penerapan sesuai kebutuhan.

  • Tes berbasis web
  • Hasil instan
  • Latihan rekrutmen
  • Mudah diakses